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中国传统文化的民主就是“选贤与（给予）能”，意思是选出贤才的人，再由这批贤才之人，协商推举出有能力治理国家的人来当领导，而不是西方一人一票的代议制选举。
中国社会的民主变革，正沿着这条道路，由中国共产党领导，由上而下地进行中华民主选贤与能的民主实践，使古老的中华民主文化智慧，焕发出新的活力与光彩！
西方的代议制选举，在东方实践了一甲子时间，无不把东方的所有国家，搞到人仰马翻，社会分裂，道德沦丧。现在连美国及欧洲议会也搞到国家部会关门的关门，吵架的吵架，对社会的建设拖后腿。
而社会上的选民老板，一个个走上街头，来不及等到选举，进行群众革命！
中国40年的改革开放成就，没有正确政治制度的领导，一切也只能在原地上打转，吵架，台湾20多年的假民主选举，就是现成的样板可参考！
台湾还在为这种劳民伤财，拖社会后腿，制造社会分裂的选举制度，嗨到不成！
你们觉得中国大陆农村的选举制度可取吗？
我是大陆人，我老家是安徽省北方一个偏僻贫穷的农村。下图是我农村老家的村里网站。
从2008年以后高速发展，08年以前都是红砖瓦房，现在都是三层小洋房，现在的年收入比以前更是天壤之别。
我们农村是有选举的:我们是以家庭为一户，以户为单位，每户一票而不是每人一票。其实村里讲的是任贤制。
想当一名村官必须要有:管理能力、公关能力、市场前瞻能力很强的人，才可以参选候选人。而这些候选人还需要有人推荐，一般是村民委员会推荐的。
选举时会在村委会大院子里开会，然后全村每一户派一个代表参加投票。一般是父亲或者母亲参与投票，因为年长的爷爷辈的基本没有文化思维比较固化，青少年缺乏社会经验对候选人认知比较模糊。
现在青少年在城市上学，中壮年在城市上班打拼。只有一些老年和幼儿在村里。这也导致了村里选举的变化，2008年以后的村长，镇长大部分是由各省市大学毕业生或者是通过国家考试录取的公务员申请来的。一方面弥补人才不足，另一方面完善选举制度。
我讲一下大陆县级以下选举情况:
村长 官方叫 村民委员会主任。
村长是由村民选举产生的。三年选举一次。
各个村民委员会主任（村长）再去投票选举其隶属的乡镇的镇长。因一村一票制的弊端，贿票严重改成申请认命制，经过层层考查，最后认命。（后面有说到）
村长会把全村划分各个组然后设立各个组长（有的叫队长）由各个组长（队长）听取所在组的村民反应的意见建议，然后收集绝大多数民意去汇报给村长，村长会组织村民委员会（村党支书，村长，村民组长组成的）起草，审议各种政策方案来解决村民反应的意见建议，如果政策比较重大需要上报上级，通过后，最后由村长执行实施。
镇级别民意反馈于解决和村级别操作差不多，但又麻烦很多，就不细说了。
中国大陆现在的村长，镇长基本上都是一些80后90后大学生，公务员申请在做。前面有说到，那我补充一下申请制的，认命步骤:
1.个人提出申请。
2.由主要领导代表组织进行初步考察。
3.组织考察推荐 组织部门按照主要领导的意思找申请人谈话,了解他确是愿意接受组织交给的光荣而又艰巨的任务后向有关的领导部门提出推荐。
4.集体决定 县委领导进行民主而又认真负责的研究后,按照少数服从多数的组织原则进行表决。 然后安排申请人到最接近镇长的职位或者村长职位进行适应性的工作,等待人大会议的召开。
5.人大安排 人大会议期间,大会主席团根据上级指示,向大会推荐。
6.代表选举 代表们根据领导们的人员考查建议。投出自己神圣的一票,最终以大比数选举出自己心目中最理想的新领导人。
7。大会公告 大会闭幕前,向全体代表和镇民们报告大会取得了圆满的成果,向当选者颁发证书并表示祝贺,勉励他要不断努力,不要辜负组织和选民的信任,8。 最后高奏庄严雄伟的国歌,大会结束。以后新镇长新村长就可以安心地大展拳脚地为选民们服务了。
村支书 官方叫村总支书记
本村党员先选出村党总支委员，由村总支委员中选举产生。
当然总支书记，副书记可以由镇，乡党委直任命，而村委会主任（村长）则要村民选举产生。
工作中一般都是平级。
但是村支书，镇党委书记，对于我们来说地位是一把手，比村长，镇长大。毕竟是党领导一切。
村支书和镇党委书记都是一些年龄大的有经验的人在做。这样可以帮助有文化有才能的年轻的村长，镇长。有利于相互帮助。有利于村镇的良性发展。
说到官员的培养，中共的培养机制可以说是当今世界上最先进的机制之一。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
首先公务员的遴选，基本上都是千里挑一，有些公务员的选拔可以达到万里挑一。（后面会说到）
从晋升时间上来说，晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上。晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。而晋升科员职务，应当任办事员三年以上。也就是说，从办事员到“正科”，正常需要8年时间。
根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅，往后的仕途基本已经从此止步。这些还只是市长这一级别的培养要求。省部级和国家级的会继续遴选与培养。
所以，在中国省部级和国家级的官员里面，庸才是非常少的。即便是被好多台独看不起的红二代，我们的习主席，他也是从最底层一步一步磨练出来的（履历在谷歌上都可以搜到）。
要说到治国理政的水平，特朗普拿什么跟他比，马克龙拿什么跟他比？
中国用40年的改革开放赶美超英，这不是偶然。所以希望台湾同胞不要总是带着有色眼镜来看待大陆，来看待中共。不要总是被西方的反华媒体所蒙蔽。我还记得以前李敖大师说过一句话，中共把集权的优势发挥到了极致，台湾把民主的劣势发展到了极致。所以，任何制度、体制都是有他的两面性。只要我们善于使用积极的一面即可。
选举投票只是途径和方法，选出有能力的为人民做事的人是结果，人民能够安居乐业才是目的。
而且台湾和香港以及外国人一般分不清集权和独裁的区别。这是最大的弊病。
公务员考试，那是真的严格。
每年国家统招考试录取率那比例是真的吓人:
1、公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。
2、录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。
这些年农村真的发展的很快，官员们也做了不少实事。各种基础建设:道路，桥梁，水渠，民生:养老保险医疗保险（大陆叫新农合），贫困补助金，农田补贴，子女上学补贴等都有。鼓励农村村民创业，会有配套低息贷款扶持，农村电子商务也迅猛发展，把家乡产品卖出去，同时大力招商引资，都是这些年看到的变化。
村官在不努力，村子就会成空村。村子人都会落户城市，空旷的村庄会减少他们的政绩，这也会逼着他们去为民做事。
所以我把我们那村上镇上的一些事讲给台湾香港的同胞听听，你们觉得我们的模式可取吗？
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